إحساسـ شـاع ـر
08-15-2010, 11:19 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة :-
مسائكم / صباحكم سعادة
كما تعلمون ان من الجديد والمفيد ومايأتي بالفائده هي الثقافة المعلوماتية
وكما تشمل هذه الثقافة فن التعبير والحوار
بحيث عندما يتصفح الزوار والاعضاء الجدد يشاهدون الرد او الموضوع يشعرون بالارتياح للكلام الجميل ,وغير المكرر في المنتديات ,, وقد تم دراسة الموضوع بكل النواحي قبل وضعه
ويجب على الجميع من ادارة الى عضو ان يساهم بانجاح التطوير الثقافي الذاتي
وذلك ايضا يعطي الزائر معنوية للقراءة المستمره وتتبع المواضيع وايضا الردود الغير مكرره
وليس هذا تعجيزا لاحد ولكن للرقي والتغير من الافضل الى الافضل .
المطلوب في الفترة الحالية ؟؟!!
- اضافة الرد والمشاركة في الموضوع وهل انت ممن يؤيد تلك القرارات والدراسات الجديده ؟؟
- يتم استقبال الملاحظات والافكار في هذا الموضوع باضافة مشاركة او رد ؟؟
- يرجى من الجميع المشاهدة والمشاركة .
- سيتم اعتماد الموضوع من تاريخ 20 / 9 / 1431 هـ
محتوى القرارات والدراسات الجديدة :
1- اختيار المواضيع الهادفة والشيقة والتي تجلب الفائده للجميع من اعضاء وزوار والتي تشعل حماسا وارتياحا في المنتدى عند المرور .
2- يجب ان تكون الردود ثقافية بعيدة عن المكرر وماهو المعتاد بالمنتديات الاخرى .
3- الاخلاق وتقبل النقد الهادف الذي يصب بالفائدة لتطوير مستوى الثقافة الذاتية .
4- يجب على رئيس الرقابة التشديد فيما سبق .
5- يجب على المراقبين والمشرفين النظر الى مهام وقوانين التشكيل الجديد واخبار الاعضاء الجدد عن ذلك .
6- يجب على المراقبين والمشرفين عدم ظلم احد واعطاء كل ذي حق حقة (ونحن واثقون من امانتهم ولاشك في ذلك ).
7- يجب على الاعضاء التقيد واحترام الرقابة والاشراف وتقبل نقدهم بصدر رحب بدون اي زعل ( كما هو المأمول منهم ).
8- في حالة تظلم احد الاعضاء يبلغ العضو المظلوم رئيس الرقابة برسالة خاصة لكي يقوم بعمل اللازم .
9- التقيد والعمل بما تم كتابته في البنود السابقة .
وبناءا على ماتم كتابته في السابق فقد تم وضع التشكيل الاداري والرقابي والاشرافي الجديد لمنسوبي منتدى احاسيس ..,كما يلي :>
أ- الادارة
ب- الرقابة
جـ- الاشراف
أ - الادارة ومهامها:
1- احاسيس > ( مهام التحكم الفني والاداري )
2- البرنـس > ( مهام الاستـــشارات للموقع )
3- مرهف الاحساس > ( مهام الدعم الفنـي )
4- الراسل > ( رئيس المراقبة العامة للمنتدى )
مهام رئيس المراقبة العامة :
- المتابعة الدورية للمنتدى بشكل عام .
- تقييم المراقبين وله الصلاحية بتغيير وتعيين المراقبين والمشرفين.
- استلام تقارير شهرية من المراقبين وتتظمن التقارير جميع مايختص بالمشرفين والاعضاء .
- تكريم المراقبين والمشرفين والاعضاء المميزين ومنح الاوسمة ( ويعتمد ذلك على التقارير السرية المرفوعة اليه
من قبل المراقب بشكل كبير ) وعلى نظرة رئيس الرقابة بحالات اسثنائية .
ب - المراقبين
مهام الرقابة العامة :
1- المتابعة الدورية للمنتدى بشكل عام وعلى المشرفين بشكل خاص .
2- تولي مهام رئيس المراقبة في حالة عدم حضور الرئيس .
3- متابعة الاقسام بالكامل وعند وجود اي ملاحظات ( مثلا موضوع غير هادف او رد غير لايق او رد مكرر لايعطي حماسا لكاتب المضوع وغير ذلك )
فهنا يتم ابلاغ مشرف القسم بعمل اللازم وفي حالة عدم وجود مشرف على القسم يقوم بتولي المهمة .
4- عمل تقارير سرية ورفعها لرئيس المراقبة العامة وتتضمن تلك التقارير ( سلبيات وايجابيات ) المشرف او العضو .
5- استلام التقارير السرية من المشرفين بشكل اسبوعي بالتفصيل وعمل اللازم ورفعها الى رئيس الرقابة اذا استدعت الحاجة الى ذلك او تعدت الامور الحد الغير مقبول.
( ماهي سلبيات المشرف )
- عدم نقل او حذف المواضيع المتكرره والغير هادفة .
- عدم الانتظام في المتابعه بشكل منظم . لايشترط الدخول اليومي للمشرف .
- عدم الاخبار عن وجود الملاحظات وما الى ذلك .
( ماهي ايجابيات المشرف )
- نقل او حذف المواضيع المتكرره والغير هادفة.
- الانتظام في المتابعه بشكل منظم .
- الاخبار عن وجود الملاحظات وما الى ذلك .
ج - المشرفين
مهام الاشراف :
1- متابعة القسم الخاص بشكل منظم ودوري ولا مانع من الابلاغ لوجود اي ملاحظات في الاقسام الاخرى .
2- عمل تقارير اسبوعية وتسليمها للرقابة العامة وتتظمن تلك التقارير ( سلبيات وايجابيات )العضو .
( ماهي السلبيات والايجابيات للعضو )
من السلبيات :
1- المواضيع الغير هادفة ولاتحوي بطيها الفائدة وانما مجرد موضوع .
2- الردود المملة والمكررة اذا تكررت ردوده اكثر من خمس مرات وايضا الغير لائقة وما الى ذلك .
3- الابلاغ عن وجود اي ملاحظات سلبية اخرى من اساءه وغيرها.
,,,, في هذه الحالة السلبية يتوجب على المشرف اعطاء العضو ملاحظة عن السابق واخباره برسالة خاصة,
,,,, وفي حالة تكرار العضو نفس الملاحظة يتوجب على المشرف حذف او نقل الموضوع او المشاركة واخباره برسالة خاصة ,
,,,, وفي حالة تكرار ذلك يتوجب برفع تقرير سري عاجل للرقابة العامة دون اخبار العضو بذلك ومن ثم الرفع لرئيس الرقابة ويقوم بعمل اللازم .
من الايجابيات :
1- المواضيع الهادفة والتي تحمل بطيها الكثير من الفائدة .
2- الردود التي تشعل حماس صاحب الموضوع وتعطيه دافع قوي للكتابة مجددا .
3- الحضور الجميل والمشاركات الفعالة في كافة الاقسام .
,,,, في هذه الحالة يجب على المشرف رفع تقرير سري للرقابة العامة يحمل بطية اعطاء العضو حقه بدون نقص
لكي يتم عمل اللازم ,, لكي يجد كل مجتهد نصيب من الاهتمام سواءا تكريم او ترشيح للاشراف ..
ملاحظات مهمة جدا قبل رفع التقرير :
- لايتوجب رفع التقرير من المشرف الى رئيس الرقابة مباشرة .
- يجب تسليم جميع التقارير من المشرف الى المراقب ومن ثم الى رئيس الرقابة .
- يحتوي التقرير على الايجابيات من مواضيع هادفة وردود جميلة من جهة كبيرة وعلى الاساءات والردود الغير لائقة من جهة اخرى .
- وفي حالة الردود المكررة والمملة بحيث اذا تجاوز العضو اكثر من خمس مرات هنا يرفع تقرير يحمل بطية المخالفة ويعطى العضو انذار مبدئي .
- وفي حالة تكرار العضو نفس المخالفة بعد الانذار يتم اتخاذ اللازم حتى لو استوجب الامر حضر العضو او غيره .
.,.,.,.,.,.,..,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,,,.,...., ,,,,.,.,.,.,.,.,.,.,.
اخيرا ::-
تتمنى ادارة احاسيس التوفيق لكل من يحمل شعار الاخلاص بمنتداها الغالي كما وجبت الالتزام بذلك
من تاريخ 20/ 9 / 1431 هـ
هذا وبالله التوفيق
مسائكم / صباحكم سعادة
كما تعلمون ان من الجديد والمفيد ومايأتي بالفائده هي الثقافة المعلوماتية
وكما تشمل هذه الثقافة فن التعبير والحوار
بحيث عندما يتصفح الزوار والاعضاء الجدد يشاهدون الرد او الموضوع يشعرون بالارتياح للكلام الجميل ,وغير المكرر في المنتديات ,, وقد تم دراسة الموضوع بكل النواحي قبل وضعه
ويجب على الجميع من ادارة الى عضو ان يساهم بانجاح التطوير الثقافي الذاتي
وذلك ايضا يعطي الزائر معنوية للقراءة المستمره وتتبع المواضيع وايضا الردود الغير مكرره
وليس هذا تعجيزا لاحد ولكن للرقي والتغير من الافضل الى الافضل .
المطلوب في الفترة الحالية ؟؟!!
- اضافة الرد والمشاركة في الموضوع وهل انت ممن يؤيد تلك القرارات والدراسات الجديده ؟؟
- يتم استقبال الملاحظات والافكار في هذا الموضوع باضافة مشاركة او رد ؟؟
- يرجى من الجميع المشاهدة والمشاركة .
- سيتم اعتماد الموضوع من تاريخ 20 / 9 / 1431 هـ
محتوى القرارات والدراسات الجديدة :
1- اختيار المواضيع الهادفة والشيقة والتي تجلب الفائده للجميع من اعضاء وزوار والتي تشعل حماسا وارتياحا في المنتدى عند المرور .
2- يجب ان تكون الردود ثقافية بعيدة عن المكرر وماهو المعتاد بالمنتديات الاخرى .
3- الاخلاق وتقبل النقد الهادف الذي يصب بالفائدة لتطوير مستوى الثقافة الذاتية .
4- يجب على رئيس الرقابة التشديد فيما سبق .
5- يجب على المراقبين والمشرفين النظر الى مهام وقوانين التشكيل الجديد واخبار الاعضاء الجدد عن ذلك .
6- يجب على المراقبين والمشرفين عدم ظلم احد واعطاء كل ذي حق حقة (ونحن واثقون من امانتهم ولاشك في ذلك ).
7- يجب على الاعضاء التقيد واحترام الرقابة والاشراف وتقبل نقدهم بصدر رحب بدون اي زعل ( كما هو المأمول منهم ).
8- في حالة تظلم احد الاعضاء يبلغ العضو المظلوم رئيس الرقابة برسالة خاصة لكي يقوم بعمل اللازم .
9- التقيد والعمل بما تم كتابته في البنود السابقة .
وبناءا على ماتم كتابته في السابق فقد تم وضع التشكيل الاداري والرقابي والاشرافي الجديد لمنسوبي منتدى احاسيس ..,كما يلي :>
أ- الادارة
ب- الرقابة
جـ- الاشراف
أ - الادارة ومهامها:
1- احاسيس > ( مهام التحكم الفني والاداري )
2- البرنـس > ( مهام الاستـــشارات للموقع )
3- مرهف الاحساس > ( مهام الدعم الفنـي )
4- الراسل > ( رئيس المراقبة العامة للمنتدى )
مهام رئيس المراقبة العامة :
- المتابعة الدورية للمنتدى بشكل عام .
- تقييم المراقبين وله الصلاحية بتغيير وتعيين المراقبين والمشرفين.
- استلام تقارير شهرية من المراقبين وتتظمن التقارير جميع مايختص بالمشرفين والاعضاء .
- تكريم المراقبين والمشرفين والاعضاء المميزين ومنح الاوسمة ( ويعتمد ذلك على التقارير السرية المرفوعة اليه
من قبل المراقب بشكل كبير ) وعلى نظرة رئيس الرقابة بحالات اسثنائية .
ب - المراقبين
مهام الرقابة العامة :
1- المتابعة الدورية للمنتدى بشكل عام وعلى المشرفين بشكل خاص .
2- تولي مهام رئيس المراقبة في حالة عدم حضور الرئيس .
3- متابعة الاقسام بالكامل وعند وجود اي ملاحظات ( مثلا موضوع غير هادف او رد غير لايق او رد مكرر لايعطي حماسا لكاتب المضوع وغير ذلك )
فهنا يتم ابلاغ مشرف القسم بعمل اللازم وفي حالة عدم وجود مشرف على القسم يقوم بتولي المهمة .
4- عمل تقارير سرية ورفعها لرئيس المراقبة العامة وتتضمن تلك التقارير ( سلبيات وايجابيات ) المشرف او العضو .
5- استلام التقارير السرية من المشرفين بشكل اسبوعي بالتفصيل وعمل اللازم ورفعها الى رئيس الرقابة اذا استدعت الحاجة الى ذلك او تعدت الامور الحد الغير مقبول.
( ماهي سلبيات المشرف )
- عدم نقل او حذف المواضيع المتكرره والغير هادفة .
- عدم الانتظام في المتابعه بشكل منظم . لايشترط الدخول اليومي للمشرف .
- عدم الاخبار عن وجود الملاحظات وما الى ذلك .
( ماهي ايجابيات المشرف )
- نقل او حذف المواضيع المتكرره والغير هادفة.
- الانتظام في المتابعه بشكل منظم .
- الاخبار عن وجود الملاحظات وما الى ذلك .
ج - المشرفين
مهام الاشراف :
1- متابعة القسم الخاص بشكل منظم ودوري ولا مانع من الابلاغ لوجود اي ملاحظات في الاقسام الاخرى .
2- عمل تقارير اسبوعية وتسليمها للرقابة العامة وتتظمن تلك التقارير ( سلبيات وايجابيات )العضو .
( ماهي السلبيات والايجابيات للعضو )
من السلبيات :
1- المواضيع الغير هادفة ولاتحوي بطيها الفائدة وانما مجرد موضوع .
2- الردود المملة والمكررة اذا تكررت ردوده اكثر من خمس مرات وايضا الغير لائقة وما الى ذلك .
3- الابلاغ عن وجود اي ملاحظات سلبية اخرى من اساءه وغيرها.
,,,, في هذه الحالة السلبية يتوجب على المشرف اعطاء العضو ملاحظة عن السابق واخباره برسالة خاصة,
,,,, وفي حالة تكرار العضو نفس الملاحظة يتوجب على المشرف حذف او نقل الموضوع او المشاركة واخباره برسالة خاصة ,
,,,, وفي حالة تكرار ذلك يتوجب برفع تقرير سري عاجل للرقابة العامة دون اخبار العضو بذلك ومن ثم الرفع لرئيس الرقابة ويقوم بعمل اللازم .
من الايجابيات :
1- المواضيع الهادفة والتي تحمل بطيها الكثير من الفائدة .
2- الردود التي تشعل حماس صاحب الموضوع وتعطيه دافع قوي للكتابة مجددا .
3- الحضور الجميل والمشاركات الفعالة في كافة الاقسام .
,,,, في هذه الحالة يجب على المشرف رفع تقرير سري للرقابة العامة يحمل بطية اعطاء العضو حقه بدون نقص
لكي يتم عمل اللازم ,, لكي يجد كل مجتهد نصيب من الاهتمام سواءا تكريم او ترشيح للاشراف ..
ملاحظات مهمة جدا قبل رفع التقرير :
- لايتوجب رفع التقرير من المشرف الى رئيس الرقابة مباشرة .
- يجب تسليم جميع التقارير من المشرف الى المراقب ومن ثم الى رئيس الرقابة .
- يحتوي التقرير على الايجابيات من مواضيع هادفة وردود جميلة من جهة كبيرة وعلى الاساءات والردود الغير لائقة من جهة اخرى .
- وفي حالة الردود المكررة والمملة بحيث اذا تجاوز العضو اكثر من خمس مرات هنا يرفع تقرير يحمل بطية المخالفة ويعطى العضو انذار مبدئي .
- وفي حالة تكرار العضو نفس المخالفة بعد الانذار يتم اتخاذ اللازم حتى لو استوجب الامر حضر العضو او غيره .
.,.,.,.,.,.,..,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,,,.,...., ,,,,.,.,.,.,.,.,.,.,.
اخيرا ::-
تتمنى ادارة احاسيس التوفيق لكل من يحمل شعار الاخلاص بمنتداها الغالي كما وجبت الالتزام بذلك
من تاريخ 20/ 9 / 1431 هـ
هذا وبالله التوفيق